•  実現可能な目標を設定し

    確実に成果を出す仕組み 

  • こんな悩みありませんか?

    ・社員の目標管理がうまくいかない 

    ・目標達成しても業績が上がらない 

    ・社員が忙しすぎる 

    ・効率の悪い仕事をしている 

    ・なぜあの社員はあんなに時間をかけて仕事をするのか理解できない 

    ・目標を設定するけどいつもあいまいな結果に終わってしまう

  • 当社のメリット

     

    ジョブオペ™認定コンサルタントの社労士事務所

     

    社労士×ジョブオペ™認定コンサルタントで目標管理から評価制度まで

     

    令和の働き方改革の実践!労働時間短縮と目標管理を同時に実現

     

  • 営業案内

    平日9:00~18:00(正午~13:00を除く)

  • ご契約の流れ

    1

    初回ヒヤリングにより現状把握

    2

    ご提案

    3

    お見積り

    4

    発注書

    5

    初回キックオフ

  • 事例

    プロジェクト、特長、クライアントなどを紹介しましょう。

    『社員の工数目標が明確になった』 

    『社員の意識改革が進み労働時間短縮につながった』 

    『労使ともに納得感のある目標設定ができた』 

    『ただの“報告”会議が“目標達成”会議に変わった』 

    『生産性と業績が向上した』 

     

  • 料金表 

    導入費用

    60万円(消費税別)

    1名追加毎に1万円(消費税別)

    フォロー

    10名まで

    月額5万円(消費税別)✖️6ヵ月

    1名追加毎に

    月額5千円(消費税別)✖️6ヵ月